พันธกิจ
ลักษณะสำคัญขององค์กร (Organization Profile)
วิสัยทัศน์ (vision):
“โรงพยาบาลสร้างเสริมสุขภาพ ผู้รับบริการปลอดภัย ชุมชนร่วมใจ บุคลากรมีความสุข ”
ค่านิยมของโรงพยาบาล (values) :
“ART HOS.”
A = Accountability – มีความรับผิดชอบในหน้าที่
R = Relationship – มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
T = Teamwork – ทำงานเป็นทีมและมีภาคีเครือข่ายในการสร้างเสริมสุขภาพ
H = Healthy – ผู้รับบริการ บุคลากร และชุมชน มีสุขภาพดี
O = Learning Organization – เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
S = Safety & quality – ยึดมั่นในความปลอดภัย และคุณภาพเป็นหลัก
พันธกิจ (mission):
- ให้บริการสุขภาพที่มีคุณภาพแบบองค์รวม ด้านการรักษาพยาบาล การสร้างเสริม ป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพแก่ประชาชน โดยสอดคล้องกับปัญหาสุขภาพในชุมชน
- พัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีพฤติกรรมบริการที่ดี มีสุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ดี มีความสุขในการทำงาน
- ส่งเสริมความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายบริการสุขภาพในการจัดระบบสุขภาพที่สอดคล้องกับวิถีชีวิตของประชาชน
- พัฒนาระบบบริหารจัดการภายในองค์กร ให้มีประสิทธิภาพ